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Por que terceirizar os serviços de suporte de TI da sua empresa?

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Terceirizar os serviços de suporte de TI tem sido uma tendência cada vez mais adotada pelas empresas com sucesso.

Afinal, para que investir tempo, dinheiro e contratação de pessoal para um processo que não é o core business da empresa no lugar de direcionar estes recursos para o que trará resultados de negócios?

Além disso, as mudanças tecnológicas acontecem de forma tão acelerada, que rapidamente também a sua estrutura de TI tende a ficar ultrapassada.

Ao contratar o parceiro certo para implantar um projeto de suporte de TI – Service Desk – você garante os níveis de serviço adequados para atendimento dos usuários e sua correta gestão liberando a sua equipe de TI para apoiar as demais áreas de forma mais estratégica.

Terceirizar os serviços de suporte de TI exige um parceiro com especialização nas principais metodologias e tecnologias de mercado diminuindo o tempo de resposta para os usuários que solicitarem os serviços. Utilizando uma metodologia baseada em sistemas de referência o fornecedor garante um conjunto de boas práticas que serão aplicadas na infraestrutura, operação e gerenciamento de serviços de TI.

Um fornecedor especializado em Service Desk já tem um processo desenhado com o passo a passo seguindo uma metodologia o que garante a implantação do suporte de TI dentro do cronograma estabelecido com agilidade e redução de custo.

Pela experiência na implantação deste tipo de projeto e sua metodologia, um parceiro terceirizado considera todos os aspectos de implantação e gestão do suporte de TI: da configuração de procedimentos de atendimento, à escolha e/ou adaptação das ferramentas e infraestrutura da empresa, passando pela contratação e treinamento da equipe, até a conscientização dos usuários internos.

Isto não quer dizer que ao contratar o fornecedor de Service Desk, você seja obrigado a se encaixar em um modelo engessado, que não atenda as especificações da sua empresa. Muito pelo contrário, o parceiro certo adapta e escala o processo de acordo com as necessidades do cliente.

O que avaliar, no fornecedor, para terceirizar os serviços de suporte de TI

Equipe
O formato dos contratos pode considerar uma equipe alocada dentro da estrutura da prestadora de serviços, ou funcionando na estrutura da empresa, ou mesmo híbrida, onde parte da estrutura está na empresa e parte no fornecedor contratado. Seja in company ou com uma estrutura remota, o importante é ter profissionais treinados e aptos para atender e encaminhar as solicitações para que os usuários não tenham interrupções em suas tarefas.

Processos e ferramentas
Além de qualificado tecnicamente, o fornecedor certo deve oferecer a opção de flexibilização para se adequar aos processos e ferramentas já disponíveis, se adequando ao ambiente e estrutura de TI da sua empresa. Tentar impor um determinado jeito de trabalhar ou uma determinada ferramenta já indica que o fornecedor pode não ter a capacidade de adaptação, também, ao crescimento da demanda.

Suporte técnico multidisciplinar
Qual a equipe de TI de uma empresa, seja de que porte for, consegue ter profissionais técnicos com alto grau de conhecimento em áreas tão diversas como de microinformática, de redes, de banco de dados, de sistemas? Além dos profissionais de atendimento do Service Desk, um parceiro especializado conta com um time de especialistas que atuam de forma mais consultiva, em profundidade, ou apoiando as equipes nos atendimentos em incidentes mais complexos.

Tendo um parceiro terceirizado especialista e focado em resultados, regido por um SLA (Service Level Agreement), acordo de nível de serviço, você obtêm:

– análise e classificação dos erros;
– aumento do grau de satisfação do usuário;
– organização dos métodos de trabalho;
– geração de melhorias contínuas e referências para novos usuários;
– disponibilização de recursos tecnológicos atualizados;
– restauração da operação normal do serviço (incidentes);
– avaliação de impactos de mudança;
– obtenção de análise de indicadores como nível de satisfação, indicadores de fila/taxa de ocupação, entre outros.

Agora que você sabe porque terceirizar os serviços de suporte de TI para sua empresa é uma opção a ser considerada, conte com a Multiconecta para ser seu provedor deste tipo de serviço.

Quer conversar a respeito? Clique aqui e solicite uma visita.

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Intrapreneurship – ou como “hackear” seu trabalho

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Você sabe o que é um life hack?

De acordo com a Wikipédia, life hacks são truques de produtividade que podem ser aplicados para superar a sobrecarga de informação, pendências e outras tarefas do dia-a-dia. Vou mais longe. Life hack é aquela maneira nova de fazer alguma coisa que, quando acontece, você para por alguns segundos e a única coisa que vem à cabeça é: Como raios eu não pensei nisso antes!

Pois é. Esses hacks vão de como fazer misto-quente com ferro de passar a receitas caseiras de produtos industrializados, e em essência te mostram maneiras práticas e eficientes de fazer coisas corriqueiras da vida com uma nova abordagem.

Direto ao assunto, no entanto, estou aqui pra falar um pouco sobre uma prática que, apesar de ainda pouco difundida no Brasil, pode ser considerada um verdadeiro work hack, ou hack de trabalho: o intrapreneurship, um jogo de letras do inglês que denota uma internalização do empreendimento, ou uma criação interna. Claro que estamos falando de empresas, e dentro de uma, você não só pode empreender, como deve!

A verdade é que a postura profissional esperada de um “funcionário do mês” que pretende ganhar um aumento ou aquela promoção ao final do ano tem muito mais a ver com empreender do que você imagina.

Vamos aos fatos:

a) Gerentes estão apoiando “intrapreneurs” cada vez mais: Pesquisas nos Estados Unidos apontam que gerentes e diretores das grandes empresas já perceberam o valor aportado por funcionários que buscam entregar mais do que suas responsabilidades diárias. Encontrar soluções a problemas do dia-a-dia da empresa melhora resultados e faz a equipe ganhar visibilidade e pontos com a alta direção. A tendência é que o comportamento se espalhe por outros países e regiões;

b) Pequenas empresas tem mais facilidade de implantar a cultura da inovação interna: com estruturas mais enxutas, equipes menores e processos menos complexos, pequenas empresas estão mais inclinadas a fomentar uma cultura inovadora. Também por isso, visualizar os resultados em empresas menores é mais fácil e rápido, criando um circulo virtuoso de inovação. Para compensar essa falta de agilidade, grandes empresas estão criando incubadoras internas e criando políticas e uma cultura de inovação. Informe-se dentro de sua empresa e aproveite-se desse ambiente.

c) O intrapreneurship impacta positivamente resultados das empresas: Um estudo da Universidade de Lisboa com 217 empresas portuguesas mostrou uma relação direta entre os resultados da empresa e sua produtividade e a cultura de inovação corporativa, ou intrapreneuship. Em tempos de crise essa relação fica ainda mais evidente, e é importante manter-se antenados nas novas tendências para que sua equipe ou sua empresa gerem melhores resultados.

Como vimos, empreender dentro de sua empresa e começar a fomentar a cultura da inovação sao conceitos novos, mas fundamentais. É verdade que os riscos de um empreendimento afastam pessoas com um perfil mais conservador, que preferem a certeza de um salario, benefícios e estabilidade à montanha-russa emocional (e financeira) que é empreender, mas o comportamento empreendedor pode ajudar muito sua carreira!

Aqui vão algumas dicas para incorporar esse hack à sua rotina profissional:

1) Encontre um mentor: Procure orientação de seus superiores e identifique eventuais políticas de inovação interna. Muitas empresas já estão criando um ambiente para favorecer essas iniciativas, e dar o primeiro passo procurando informação pode abrir portas importantes.

2) Crie uma rede de pessoas que compartem seus ideais: identifique pessoas no ambiente de trabalho que se interessam por inovação e apresentam ideias criativas para solucionar problemas corriqueiros. Adapte seu “networking” para passar mais tempo cercado daquelas pessoas que “pensam fora da caixa”.

3) Procure ferramentas corporativas inovadoras: O empreendedorismo como conhecemos ganha força rapidamente e diversas empresas oferecem soluções corporativas, focadas ao B2B, que podem automatizar processos, eliminar desperdícios, encontrar talento independente para projetos e criar novos produtos que complementam seus negócios. Procure novidades no mercado, ser um “patrocinador” de novos fornecedores, com novas soluções é a maneira mais simples de começar a empreender dentro de seu atual trabalho.

4) Não negligencie sua responsabilidades: Inovar é um diferencial cada vez mais importante, mas deve ser feito de maneira consciente e planejada. Procure iniciativas relacionadas as suas tarefas cotidianas, que podem servir de teste para novos conceitos, e eventualmente, com mais eficiência e processos mais ágeis, liberar mais do seu tempo para iniciativas mais ousadas e complexas.

Por Leonardo Marchant, CEO da bhive

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7 tendências de TI que um profissional não pode ignorar

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Todo o profissional que deseja evoluir em sua carreira precisa estar bem informado e antenado com as inovações do mercado em que atua.

Em TI isso é ainda mais presente, dada a velocidade com que a tecnologia evolui.

O ponto é que as tecnologias da informação e da comunicação têm mudado tão rapidamente que estão provocando uma verdadeira transformação na forma como as empresas encaram seus negócios e se relacionam com seus públicos.

Para que você possa estar por dentro das tendências que estão mudando o mundo, acompanhe nesse artigo algumas inovações já disponíveis que vão ganhar ainda mais destaque num futuro bem próximo.

1. Impressão 3D

Há alguns anos, imaginar um equipamento que fosse capaz de imprimir um objeto e torná-lo real seria uma coisa possível apenas na imaginação ou, no máximo, nos fillmes de Hollywood.

Hoje, as impressoras 3D não apenas existem, como vem ganhando ainda mais destaque e se tornando acessíveis.

Graças a essa inovação, a demanda aumentou e muitos setores como o médico e o aeroespacial já aderiram à novidade.

impressao-3d-medicina

A tecnologia possibilita o uso de uma ampla gama de materiais, incluindo ligas avançadas de níquel, fibra de carbono, vidro, tinta condutora, eletrônicos, materiais farmacêuticos e biológicos.

Estima-se que até 2019 haja um crescimento de 64,1% no número de impressoras 3D para grandes corporações.

Haverá também uma expansão constante dos materiais que podem ser impressos, além do aprimoramento da velocidade com que os itens podem ser copiados e do surgimento de novos modelos para imprimir e montar peças.

Todo esse avanço fará com que nos próximos 20 anos tenhamos uma grande mudança em como pensamos a cadeia de suprimentos e a linha de montagem.

Para que tudo funcione bem, a expertise dos profissionais de TI fará toda a diferença.

2. Equipamentos e agentes autônomos

É inegável a contribuição que as máquinas físicas inteligentes oferecem ao mundo, mas as inovações baseadas em software apresentam um retorno mais rápido, uma vez que aprimoram a experiência de uso e constituem a principal interface com o usuário.

Os assistentes pessoais virtuais como o Google Now, o Cortana da Microsoft e o Siri da Apple são exemplos dessa tecnologia. Nesses softwares, em vez de interagir com menus, formulários e botões, o indivíduo fala com diretamente com o aplicativo.

Acredita-se que nos próximos cinco anos evoluiremos para um mundo pós-aplicativos, com agentes inteligentes fornecendo ações e interfaces dinâmicas e contextuais.

Se somarmos a isso o uso da Realidade Aumentada, as possibilidades tornam-se ainda mais inusitadas.

Para ficar alinhado com essa tendência, o profissional de TI deve estudar o funcionamento desses softwares e entender como eles podem aumentar sua produtividade, permitindo que as pessoas façam apenas os trabalhos que humanos podem fazer.

3. Comunicação integrada

Vivemos um momento de muita barulheira virtual. As redes sociais explodiram de vez e há quem esteja confuso com tantas plataformas para gerenciar.

Para as empresas isso também é um desafio. São canais e mais canais de comunicação com funcionalidades e objetivos distintos.

comunicacao-integrada

Nos próximos anos, a tendência é que essa linha de comunicação entre empresas e consumidores seja reorganizada e dê lugar a um processo mais integrado, onde todos os canais possuam a mesma linha de atuação, usando a mesma linguagem e tirando proveito disso para alavancar os negócios.

Nesse intuito, as tecnologias da informação e da comunicação terão um papel muito importante. Os profissionais da área precisarão criar soluções que consolidem toda essa maré de informações num mesmo fluxo.

4. Virtualização das empresas

Uma das grandes tendências para os próximos anos é a virtualização das operações das empresas. Com o cloud computing, não será mais necessário ter uma estrutura física, com fachada, endereço certo e conta de aluguel para pagar.

Para os profissionais, essa mudança traz mais flexibilidade de horário e a possibilidade do home office.

Hoje, o uso mais intensivo da nuvem esbarra na preocupação com a segurança da informação e os profissionais de TI tem aí um grande desafio e uma oportunidade de desenvolvimento na carreira.

5. Aprimoramento do Big Data

O conceito de Big Data já é bem difundido e todos sabem que as empresas geram uma quantidade muito grande de informação.

big-data

A tendência é que as organizações passem a estruturar melhor sua base de dados e gerem informações na nuvem que auxiliem na tomada de decisões.

O desenvolvimento do Big Data proporciona também uma maior integração de todo o negócio, dispensando reuniões, relatórios e equipes inchadas para lidar com o conhecimento corporativo.

6. Cloud collaboration

Cloud-Computing

Como falamos, a virtualização das operações é um caminho natural no mundo corporativo.

Com o auxílio da cloud computing, toda a inteligência empresarial estará disponível a qualquer hora e lugar, podendo ser compartilhada com as empresas e pessoas que contribuem com o negócio.

Esse espírito colaborativo transformará a forma como as empresas se relacionarão com seus clientes e fornecedores e criará uma verdadeira cadeia de valor agregado onde todos se tornam mais competitivos.

7. Self apps

A cada dia, incontáveis novos aplicativos são criados. Nos próximos anos este movimento continuará acontecendo, mas de uma forma diferente.

A tendência é que os apps sejam muito mais customizáveis, totalmente personalizados ao gosto do usuário.

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Você poderá fazer o download de um aplicativo qualquer e configurá-lo do seu jeito, criando quase um app totalmente novo.

Como vimos, são muitas as novidades que já estão agitando as perspectivas do setor de TI e você, profissional da área, precisa estar de olho em todas elas.

Por Jailton Lima, para o Ti Educacional

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